Til SL sentralt Skolenes Landsorganisasjon Til hovedsiden Kontakt oss Nytt fra fylket Skriv og si din mening 10 gode grunner for å velge SL Hva kan LO tilby deg? Studentmedlemsskap og ordinært medlemsskap Oversikt over linker til viktige lover og avtaler KLP"Komunenes Landspensjonskasse" og SPK"Statens Pensjonskasse" Landsorganisasjonen For de under 30 år Ressurssider
 

AFP

Hudflettet av sine egne

  Statssekretær Jan-Erik Støstad hadde en tøff jobb med å forsvare endringene i pensjonssystemet foran et 500-talls aktivister i fagbevegelsen.

Tekst: EVEN TØMTE

 Støstad kom til regjeringen fra en stilling i LOs samfunnspolitiske avdeling. Men deltakerne på Trondheims-konferansen i slutten av januar la likevel ikke fingrene imellom da Bjarne Håkon Hanssens våpendrager argumenterte for regjeringens pensjonsreform. Kampen for avtalefestet pensjon var et hovedtema på konferansen, som samler tillitsvalgte og faglige aktivister fra forbund i og utenfor LO.

 Skepsis

Skepsisen var stor til den rødgrønne regjeringens pensjonsopplegg, og mange signaliserte at de var villige til å streike for å bevare en AFP-ordning som er like god som i dag.

– Dette er ikke rødgrønn politikk slik vi forstod det da vi jobba for å endre regjering. Hvis dere vil vinne valget i 2009, må dere endre politikk, formante Lill Sæther fra NTL.

– Skal vi godta en svekkelse av AFP og samtidig stille opp i valgkampen i 2009? spurte Rolf Bersås, leder i LO i Stavanger og fylkesleder i EL&IT-forbundet.

– Det er ubegripelig for meg at regjeringen ikke har ressurser nok til å skaffe seg rede på hvordan norsk arbeidsliv ser ut. Dette er en pensjonsreform som seiler under falsk agenda, tordnet Ebba Wergeland, overlege i Arbeidstilsynet.

 Vil demme opp

– Store ting skjer med velferdsstaten i de årene vi nå gjennomlever, sa statssekretæren.

Han mente pensjonsutgiftene må strammes inn for å demme opp for kommersialisering av andre deler av offentlig sektor i fremtiden.

– Pensjonsutgiftene legger beslag på seks prosent av verdiskapningen i dag. I 2050 vil det være 15 prosent med dagens system, med det nye systemet vil det være tolv prosent. Det vil skape rommet vi trenger for å bevare de offentlige velferdstjenestene.

Dette er bakteppet, mente Støstad, for pensjonsforliket som regjeringspartiene inngikk med de borgerlige (minus Frp) før stortingsvalget 2005.

 Verdig avgang

Neste skritt er reform av avtalefestet pensjon. En ny AFP-ordning skal på plass i vårens tariffoppgjør. Men utvalget som skal legge grunnen for forhandlingene kommer neppe til enighet om noen ordning før den tid. Pensjonsreformens prinsipp om at du skal få mer igjen for hvert ekstra år du står i arbeid, står mot AFP-ordningens prinsipp om at slitere ikke skal tape på å gå av tidlig.

Jan-Erik Støstad gjorde sitt beste for å dempe skepsisen i salen.

– Vi vil ikke være med på noen ny AFP-ordning hvis den ikke skal gi en verdig avgang for 62-åringene. Dette er ikke noe regjeringen motvillig godtar, men en forutsetning vi stiller, bedyret han.

  Prinsipper

Han gikk imidlertid lite inn på detaljene i AFP-ordningen. Det gjorde derimot Stein Aamdal, klubbleder på Aker Verdal og leder for aksjonen "Forsvar AFP." 163 klubber og foreninger landet over har sluttet seg til aksjonen, som ikke er innstilt på å gi ved dørene i tariffoppgjøret.

Prinsippet er for Aamdal enkelt: en framtidig AFP-pensjonist skal ikke tape ved å gå av som 62-åring, framfor å jobbe fram til han er 67 år. Også deltidsarbeidende og lavtlønte sikres like gode muligheter for å bruke AFP.

– I tariffoppgjøret kommer ikke dette til å handle om tall, men prinsipper. Disse prinsippene er vi villige til å streike for, sa Aamdal.

– Avtalefestet pensjon blir et tema i årets forhandlinger, og 85 prosent av de som har svart på medlemshøringen vi nylig gjennomførte, sier at det er avgjørende at vi får en AFP som er like god som den vi har i dag. Svært mange sier at dette er det viktigste ved det kommende oppgjøret, forteller forbundssekretær i Skolenes landsforbund, Geir Granås.

LOs leder, Roar Flåthen, sier LO går inn i oppgjøret med et klart krav om at Avtalefestet pensjon skal fortsette og være minst like god som nåværende.

  

FAKTA
Avtalefestet pensjon (AFP)

* Tidligpensjonsordning som gjør det mulig å gå av med pensjon fra fylte 62 år.

 

* Man kan søke om AFP hvis man jobber på en arbeidsplass som har tariffavtale der AFP inngår, har fylt 62 år, er i inntektsgivende arbeid og oppfyller gjeldende krav i forhold til tilknytning og opptjening i folketrygden.

 

* Den nåværende AFP-ordningen skal erstattes med en ny fra 2010. Dette skal det forhandles om i det kommende tariffoppgjøret.

 

* Et utvalg oppnevnt av regjeringen er i ferd med å utmeisle et opplegg som skal ligge til grunn for forhandlingene. Arbeidet har blitt utsatt, og mye tyder på at utvalget ikke vil komme til enighet.

 

 Alle pensjonene endres

* Det er ikke bare avtalefestet pensjon som forandres. I april vedtok Stortinget hvordan hovedtrekkene i den nye folketrygden skal se ut. Her er de sentrale punktene i reformen som trer i kraft i 2010:

 

* Alderspensjonen skal regnes ut fra inntekten gjennom hele yrkeslivet, ikke de 20 beste av 40 år, som i dag.

 

* Med økende levealder må den enkelte velge mellom noe lavere pensjon eller høyere pensjonsalder.

 

* Pensjonistene får lavere «lønnsutvikling» enn de yrkesaktive.

 

* Pensjonsreformen innebærer en viss omfordeling fra lavtlønte til høytlønte.

 

* I tillegg til alderspensjonen må uføretrygden endres. Våren 2008 skal LO forhandle med arbeidsgiverne i kommunal sektor om endringer i tjenestepensjonsordningen.